Gestión de la diversidad - SE0904232

Gestión de la diversidad

Metodología :

 

La formación on-line nos da la libertad de estudiar cuando queramos y dónde queramos. Esta autonomía hace que debamos responsabilizarnos de nuestro aprendizaje. Como en cualquier otro modelo formativo tendremos que dedicarle tiempo al estudio y ser constantes. Si caemos en el error de dejarlo siempre para otro día, al final abandonaremos el curso. Desde el punto de vista del rendimiento no es interesante realizar sesiones de más de una hora y media de duración.

Como apoyo al proceso de aprendizaje, se dispondrá de la figura del tutor y de la figura del ATP (asesor  técnico pedagógico) que ayudarán a resolver todas aquellas consultas que te surjan en relación al contenido y a la metodología.

 

Plan de estudios :

 

1. Introducción.

  • ¿Qué es la diversidad?
  • Aspectos Generales de la Gestión de la Diversidad.
  • Marco normativo.

2. ¿Por qué es necesaria la gestión de la diversidad?:

  • Beneficios de una adecuada gestión.

3. Estrategias para rentabilizar la diversidad.

  • Recursos humanos: selección y gestión de la diversidad en la plantilla.
  • Diversidad Marketing.
  • RSE y la gestión de la diversidad.
Evaluación :

 

El sistema de evaluación de este curso no sólo sirve para calificar, sino que también sirve para que el propio alumno pueda comprobar el grado de asimilación de los contenidos estudiados. Cada unidad cuenta con cuestionarios, preguntas y ejercicios finales cuyos resultados se almacenan, al igual que los resultados del ejercicio final de cierre de la formación.

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